fr
Nos marchés
Identité
Perspective
Développement durable
Investisseurs
Presse & media
Carrières
Pétrole & Gaz
Industrie
Nouvelles Énergies
Vallourec® Services
Focus
Notre Gouvernance
Ethique et Conformité
Nos Équipes
Notre vision
Notre empreinte industrielle
La Recherche et Développement, contributeur clé de l’innovation
Cap sur la transition énergétique
Vision
Parties prenantes
Environnement
Informations réglementées et communiqués de presse
Informations Financières
Informations Boursières
Assemblées Générales
Evénements et Présentations

Women@Vallourec : agir aux côtés d’associations

Dans le cadre de son programme Women@Vallourec, le Groupe s’engage à favoriser la diversité et l’égalité femmes-hommes parmi ses collaborateurs.
03/12/2019
Diversité

Women@Vallourec : agir aux côtés d'associations

04/12/2019 – Diversité

Dans le cadre de son programme Women@Vallourec, le Groupe s’engage à favoriser la diversité et l’égalité femmes-hommes parmi ses collaborateurs. Vallourec collabore aussi avec des associations pour garantir l’inclusion des femmes dans les métiers de l’industrie. Ateliers, marrainages d’étudiantes, programme de recrutement, formations… Gros plan sur une initiative lancée en France.

Vallourec s’investit aux côtés de Capital Filles, une association destinée à faire progresser l’insertion des jeunes femmes dans des études industrielles. Sous l’impulsion de Céline Darondel, directrice industrialisation OCTG Europe-Afrique, 22 collaborateurs à Valenciennes et 26 à Aulnoye, parmi lesquels deux hommes, se sont engagés pour devenir marraines (et parrains !) au sein de Capital Filles. Il s'agit, pour chacun d’entre eux, d'accompagner, pendant une année scolaire, une lycéenne d'un établissement partenaire du programme pour l'aider à choisir un projet d'avenir qui lui ressemble et dans lequel elle pourra s'épanouir, tout en lui faisant découvrir son univers professionnel.

Grâce à leurs propres témoignages, les marraines et parrains pourront guider ces jeunes filles, issues de milieux défavorisés et qui souvent manquent de confiance en elles. Leur rôle est de les aider à prendre conscience de leur potentiel, via la découverte du large spectre des métiers de l’industrie. Il s’agit également de les soutenir dans leurs choix d’orientation et les démarches professionnelles telles que la recherche d’emploi. 

Grace à l'implication de nos salariés, deux lycées complémentaires sur le Valenciennois sont ouverts au programme Capital Filles et vingt-deux jeunes filles pourront être accompagnées dans leur projet d'avenir.
Céline Darondel
Directrice industrialisation OCTG Europe-Afrique