Favoriser l’innovation et promouvoir les femmes dans l’ingénierie : rencontre avec Lívia Mangualde
La passion de Lívia pour les produits l’a conduite à devenir une des femmes clés du programme Women@Vallourec et à participer de manière active au développement de portefeuille de produits et solutions du Groupe. En tant qu’ingénieur senior/expert en R&D, elle nous fait part des nombreuses possibilités de croissance et d’apprentissage qu’offre son poste.
Quel est votre rôle chez Vallourec ?
Je travaille comme ingénieur produit sur le site de Vallourec à Jeceaba au Brésil, où je développe de nouveaux produits pour le portefeuille de produits tubulaires de Vallourec. Je gère également les demandes qui viennent des laboratoires et je coordonne les tests pour notre équipe ONE R&D au Brésil.
Dans le cadre de mes fonctions, j’ai beaucoup de contacts avec nos clients et les différentes équipes de production. Je travaille également avec des laboratoires extérieurs à Vallourec, par exemple lorsque nous développons un nouveau matériau et que nous avons besoin de testeurs externes pour vérifier son comportement. Cela permet en outre de s’assurer que nos propres laboratoires répondent aux normes d’efficacité les plus élevées et d’ouvrir l’esprit de nos ingénieurs à de nouvelles méthodologies.
Et quel a été votre parcours jusqu'à aujourd'hui ?
J’ai décroché mon premier emploi chez Vallourec en tant qu’ingénieur process junior. J’ai commencé sur la ligne de traitement thermique et j’ai développé mes compétences petit à petit, jusqu’à devenir ingénieur qualité. J’ai ensuite rejoint l’équipe chargée de l’industrialisation, un nouveau domaine pour Vallourec & Sumitomo Tubos do Brasil (VSB) à l’époque. C’est là que j’ai découvert ma passion pour les produits.
En tant qu’ingénieur métallurgiste, j’ai beaucoup de plaisir à travailler avec des produits qui, en présentant constamment des défis au cours de la production, nous apprennent beaucoup. Au cours de ma maîtrise en métallurgie, j’ai étudié spécifiquement un sujet portant sur le processus de laminage que VSB s’efforce de résoudre. J’ai élaboré des solutions pour relever ce défi pendant mes études et, aujourd’hui, dans ma carrière, je suis en mesure d’appliquer les méthodologies que j’ai apprises tout en développant ces connaissances.
Qu’aimez-vous dans votre travail ?
Mon rôle est en constante évolution ! Par exemple, je commence à travailler sur les matériaux de captation, d’utilisation et de stockage du carbone (CCUS). Développer mes compétences dans ce domaine n’est qu’un exemple des nombreuses façons dont mon travail me pousse à apprendre et à découvrir de nouvelles choses.
Mes missions me permettent également de m’engager dans les différents processus de VSB, en créant un dialogue permanent avec les membres de l’équipe dans les différents services. Outre les contacts avec mes collègues de Vallourec et les laboratoires extérieurs, j’entretiens des relations régulières avec les équipes du centre ONE R&D d’Aulnoye. Les réunions hebdomadaires avec ces équipes, qui viennent au Brésil plusieurs fois par an, donnent lieu à des discussions approfondies sur les essais et les performances des produits. Cette interface riche permet un échange de connaissances mutuellement bénéfique et une croissance sur tous les fronts.
Je suis fière de faire partie d'une équipe qui a la grande responsabilité de développer de nouveaux produits pour Vallourec et d'élargir son portefeuille de produits et de solutions. J'aime aussi le système de valeurs de Vallourec, qui place les personnes, la sécurité et la qualité au cœur de ses priorités.
Quelles sont les compétences qui vous ont permis de réussir dans votre travail ?
Ma sincérité et ma capacité à exprimer mon opinion auprès de mes collègues m’ont aidée à réussir tout au long de ma carrière. Cette confiance est peut-être due à mon éducation, car mon père et d’autres membres de ma famille sont ingénieurs. Le foyer dans lequel j’ai été élevée m’a permis d’accepter très tôt le fait que les femmes ne sont pas majoritaires dans ce secteur d’activité, et de grandir tout en étant pleinement consciente de la réalité de l’industrie.
Je pense qu’il y a des avantages à être une femme travaillant avec une majorité d’hommes, notamment parce que je pense que nous savons comment équilibrer plusieurs projets à la fois. C’est une compétence que j’utilise en permanence en tant que mère. Bien qu’il soit difficile de concilier travail et maternité, je fais de mon mieux pour communiquer l’importance de mon travail à ma fille, ce qui nous facilite la tâche à toutes les deux.
Quels conseils donneriez-vous à d’autres femmes dans votre domaine ?
La principale chose que je dirais est de ne pas se laisser intimider par le fait d’appartenir à une minorité. Affrontez les problèmes en vous affirmant et en travaillant avec les connaissances dont vous disposez – en d’autres termes, n’ayez pas peur d’être authentique ! En travaillant côte à côte sur un pied d’égalité, les hommes peuvent apprendre de nous et nous pouvons apprendre d’eux, ce qui nous permet de trouver des solutions ensemble.
