« We are Beautiful » : Vallourec au Moyen-Orient met la diversité à l’honneur
Pour célébrer la diversité au sein de ses équipes, Vallourec au Moyen-Orient a récemment organisé un événement photo autour du thème « We are Beautiful », dans le cadre du programme du Groupe « We are Vallourec », dédié à la Diversité, à l’Equité et à l’Inclusion. Les salariés ont ainsi eu l’occasion de se faire photographier par des professionnels, ce qui a permis de mettre en lumière la beauté et l’individualité de tous ceux et de toutes celles qui travaillent dans la région.
Organisé sous l’égide du comité « We are Vallourec » aux Émirats arabes unis, cet événement avait pour objectif de proposer à nos collaborateurs des photos professionnelles qu’ils pourraient utiliser dans leurs outils de communication, tels que Teams et Outlook, ou pour leurs besoins personnels. « Nous tenions à ce que chaque collaborateur et chaque collaboratrice ait une photo professionnelle », explique Noushiba Hamsa, assistante administration des ventes au Moyen-Orient et présidente du comité « We are Vallourec » aux Émirats arabes unis. « La confiance en soi qui en découle est puissante. Il s’agit de se voir comme quelqu’un de beau. »
L’événement a remporté un franc succès, avec la participation de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices au bureau de Dubaï et plus de 30 au bureau d’Abu Dhabi. Archana Zaveri, administratrice des ventes et organisatrice de l’initiative, fait part de son enthousiasme pour l’événement : « Tout le monde était ravi de participer et de se faire photographier. Après l’événement, on ne voyait que des visages réjouis et on entendait partout dans le bureau « We are Beautiful ! ». »
L’événement a atteint son objectif de renforcer l’estime de soi et la confiance des salariés, en leur rappelant de croire en leur beauté et en leur valeur. « Nous avons préparé et affiché des posters et envoyé des messages de remerciement individuels ainsi que des photos numériques à tous les participants », indique Véronique Asselin, responsable performance et exécution, qui a également contribué à l’organisation de l’événement. « En retour, ils ont été nombreux à nous écrire pour nous remercier de leur avoir donné ce sentiment de réelle beauté. »
Le comité a également réalisé deux « pêle-mêle » – un pour chaque bureau, regroupant toutes les photos prises.
Lutter contre les inégalités et promouvoir la diversité
Abu Dhabi et Dubaï sont peut-être connues pour leur opulence, mais ce sont aussi des villes confrontées à de profondes inégalités. Par le biais des actions du comité « We are Vallourec » aux Émirats arabes unis, le Groupe au Moyen-Orient adopte une approche simple, mais efficace pour lutter contre ces disparités. Le comité a été actif à bien des égards au cours de l’année écoulée. Parmi les initiatives qu’il a menées, il a notamment organisé des actions caritatives, des visites de refuges pour femmes et enfants maltraités, des actions de sensibilisation au cancer du sein et à la santé mentale, ainsi que la distribution de repas aux ouvriers.
Un repas-partage trimestriel est également organisé pour mettre à l’honneur la diversité culturelle et les traditions des collaborateurs et collaboratrices. « Les gens apportent de la nourriture de chez eux », explique Noushiba.
Avec plus de 20 nationalités au bureau, c’est une excellente occasion de se faire une idée des différentes cultures représentées ici.
Nous apportons toutes et tous notre culture sur le lieu de travail. Pour la fête de Diwali, nous illuminerons le bureau avec des décorations et nous proposerons des « goodies » faits maison. Le mois suivant, nous fêterons Noël avec un sapin, des gâteaux et des friandises.
Événements et initiatives à venir
Le comité « We are Vallourec » aux Émirats arabes unis a de nombreux projets ambitieux pour les événements et initiatives futurs.
L’une de nos grandes priorités est le congé de maternité, l’objectif étant de le faire passer de 60 à 75 jours. Le comité prévoit également des activités de nettoyage des plages pour la fin de l’année, ainsi qu’un effort pour éliminer le plastique des cuisines des bureaux au profit de matériaux plus durables.
Une journée de la famille est bientôt prévue pour établir un lien entre la vie professionnelle et la vie familiale, en offrant aux enfants du personnel une occasion unique d’en apprendre davantage sur le travail de leurs parents.
Dans un monde où l’unité dans la diversité est plus importante que jamais, Vallourec au Moyen-Orient donne un exemple inspirant, nous rappelant que nous sommes toutes et tous de belles personnes.
L’objectif principal du comité est de favoriser un climat positif au sein de notre équipe et de l’étendre à l’ensemble de l’entreprise et de toucher les communautés qui nous entourent. En somme, nous cherchons à encourager une culture de l’inclusion qui non seulement prospère au sein de l’entreprise, mais qui rayonne également dans le monde extérieur.
